耀風思維
制度之外的人:當員工比企業更全球化時
遠距協作讓工作的地理邊界逐漸消失。有人在台北為東京公司處理帳務,也有人在沖繩設計歐洲品牌的網站。跨時區的合作與雲端交付成為日常,日本稱這樣的現象為「越境型就業」。越來越多人在主職之外接案,以專案或自由職業形式工作。